những nhân viên được thông báo có 2 giờ để đóng gói đồ và rời đi, song song được tự do sắm việc mới và ko có tiền bồi thường.
Ngày 26/3, Grab công bố tìm lại mảng kinh doanh tại Đông Nam Á của Uber. Đổi lại, Uber sẽ nhận 27,5% cổ phần của đối thủ. Ngay sáng hôm Đó, 1 video được đăng tải lên Twitter, quay lại cảnh những nhân viên Uber Singapore đang gói ghém đồ tiêu dùng tại văn phòng ở Anson Road.
ảnh dọn đồ sáng 26/3 trong video trên Twitter của nhân viên Uber Singapore.
tư vấn Channel News Asia, người đăng đoạn video trên cho biết anh và các đồng nghiệp được thông tin "có 2 giờ để đóng gói đồ và rời đi", cũng như "tự do mua việc mới và ko mang tiền đền bù". Trên Today Online, Mohd - 1 viên chức kinh doanh tại Uber Singapore cũng cho biết họ phải rời đi trước 12h30. Và cuộc họp thông tin diễn ra khi 10h sáng.
Grab sau chậm tiến độ đã lên tiếng trấn an, theo Mumbrella, khẳng định mọi nhân viên Uber sẽ có việc khiến tại Grab. "Tất cả viên chức Uber tại Đông Nam Á sẽ được mời gia nhập Grab. Vì ko được tróc nã cập vào hệ thống của Uber nữa, họ sẽ tạm bợ nghỉ chờ tới lúc Grab mua được vị trí thích hợp", người phát ngôn của Grab cho biết.
Trên LinkedIn, CEO kiêm đồng sáng lập Grab - Anthony Tan cũng cho biết họ sẽ khiến cho việc sát sao có bộ phận nhân sự của Uber để "việc chuyển giao trót lọt nhất sở hữu thể". Trên Channel News Asia, Giám đốc Nhân sự của Grab - Ong Chin Yin cho biết họ "cam kết tìm ngôi nhà trong tương lai cho viên chức Uber" và vẫn chưa tiếp cận được họ vì chưa có đủ email các người này. Họ cũng đơn vị 1 cuộc gặp vào hôm sau mang đa số nhân viên Uber để giảng giải rõ tình hình.
giải đáp trên Channel News Asia về việc liệu quá trình thông tin của Grab và Uber với bị gián đoạn, Ong cho biết "không muốn suy đoán" và "đang phấn đấu khôn cùng để giao thông và hỗ trợ các người bị ảnh hưởng".
Trên Vulcan Post, một viên chức thời vụ tại Uber Singapore ngày 27/3 đã nói lại chuyện xảy ra trong ngày Uber và Grab công bố thương vụ.
- Anh làm ở Uber bao lâu rồi?
- một năm và một tháng
- các ngày trước khi mang thông tin, có cuộc họp nội bộ nào đề cập cho nhân viên chuyện này không?
- không hề, mọi người chỉ biết tin này vào 10h sáng thứ hai.
- khi tới văn phòng hôm ngừng thi côngĐây, anh có thấy tín hiệu gì là đón chờ thay đổi không?
- sở hữu, biểu cảm của mọi người rất khác ngày thường. Một số khởi đầu khóc. Mọi người được thông báo là công tác chẳng thể giải quyết và ko khí hoàn toàn thay đổi.
- quá trình thông báo diễn ra thế nào? Phần lớn mọi người (cả viên chức chính thức và thời vụ) có tham dự không?
rất nhiều chúng tôi đều sở hữu mặt tại nơi thường công ty họp với văn phòng ở San Francisco. Nhưng thường thì chỉ nhân viên toàn thời gian tham gia thôi. Còn lần này sở hữu cả viên chức thời vụ. Thế là chúng tôi biết đón nhận chuyện không hay rồi.
- Trong buổi họp, các thông tin chính nào được công bố? Có phương án bồi thường nào không?
- các nhân viên toàn thời gian sẽ được gia nhập Grab. Ko ai bị sa thải cả. Không những thế, vị trí được bắt buộc có thể không giống công việc hiện tại của chúng tôi.
chỉ cần khoảng chờ đợi, nhân viên toàn thời gian vẫn được trả lương. Mọi người sẽ phải đợi đến lúc nhận được điện thoại của Grab. Các nhân viên thời vụ thì bị chấm dứt hiệp đồng ngày 26/3, cho đến khi Grab đưa ra giải pháp tiếp theo. Chúng tôi được tự do kiếm tìm công việc khác.
Còn về bồi hoàn, nhân viên thời vụ không với.
- ko khí trong văn phòng sau ngừng thi côngĐây thế nào? Sở hữu ai hỏi gì không?
hiểm nguy lắm. Không người nào nghĩ việc này sẽ xảy ra. Thêm vào chậm triển khai, chúng tôi đều được bắt buộc đóng gói đồ đoàn trong ngày và rời văn phòng trước 4h chiều.
tất cả mọi người đều sốc. Một số run rẩy, khi mà số đông đã suy sụp.
"Bước tiếp theo là gì đây?", ai cũng hỏi, "Vai trò hiện tại của họ là gì?", "Làm thế nào chắc chắn Grab sẽ tuyển chúng ta?"
phần nhiều viên chức Uber là người nước ngoài, họ hỏi về giấy phép khiến cho việc, và liệu mình có được ở lại Singapore hay không, do thời kì chuyển giao sở hữu thể lên đến 3 tháng.
- nhân viên được nhắc rằng họ "tự do nộp đơn xin việc mới". Đồng nghiệp của anh giận dữ thế nào về việc này?
- gần như chúng tôi đều sốc. Trong cuộc họp, chúng tôi được thông báo tất cả nhân viên sẽ được Grab tuyển dụng. Nhưng câu tiếp theo lại là "cứ tự do nộp đơn xin việc khác"
Đây là 1 trong những tin khủng khiếp nhất. Gần như chúng tôi đều cảm thấy bất an và ngày mai treo lơ lửng.
- Grab đã kể sẽ có "cuộc hội thoại có hơn 500 nhân viên về việc gia nhập Grab". Việc này đã diễn ra chưa?
- Chưa, tôi đoán chậm tiến độ là cho nhân viên chính thức thôi. Còn nhân viên hiệp đồng như tôi chắc phải đợi công ty đại diện.
- Anh đã lên kế hoạch tậu việc mới chưa? Hay định chờ đơn vị đại diện?
- ngày nay thì phần đông chúng tôi đã nộp đơn ứng tuyển. Vị trí viên chức thời vụ thực thụ rất rủi ro.
- Thế còn các đồng nghiệp cũng làm cho thời vụ như anh? Họ đợi tin mới, hay bỏ cuộc rồi?
- Chúng tôi vẫn đang đợi tin, nhưng ko người nào hy vọng cao cả. Gần như đều nộp đơn xin việc mới rồi.
hôm qua (28/3), Grab phản hồi Vulcan Post rằng họ cam kết "tìm nhà cho mọi đứa ở Grab". Bên cạnh đó, trật tự cho viên chức thời vụ sẽ khác và "Grab sẽ khiến việc với các doanh nghiệp đại diện đang quản lý các người này để bàn bước tiếp theo". Người nhân viên giao kèo phía trên cũng cho biết đã nhận được cuộc gọi trong khoảng công ty đại diện: "Trong vài ngày đến, chúng tôi sẽ nhận được 1 cuộc gọi nữa và sẽ biết bước tiếp theo phải khiến cho gì".
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét